Wracamy do serii spotkań Go for IT, girl! poświęconych różnym obszarom i możliwościom rozwoju w IT. Chcemy Wam pokazać, że technologia ma różne oblicza. Dla kogo? Dla osób początkujących i chcących rozpocząć karierę w IT. O czym posłuchacie tym razem? Dowiecie się jak przebiega techniczna rozmowa rekrutacyjna, jak się do niej przygotować i jak najlepiej wypaść. Posłuchacie też o pracy z juni
0 RSVP'd
Wracamy do serii spotkań Go for IT, girl! poświęconych różnym obszarom i możliwościom rozwoju w IT. Chcemy Wam pokazać, że technologia ma różne oblicza.
Dla kogo?
Dla osób początkujących i chcących rozpocząć karierę w IT.
O czym posłuchacie tym razem?
Dowiecie się jak przebiega techniczna rozmowa rekrutacyjna, jak się do niej przygotować i jak najlepiej wypaść. Posłuchacie też o pracy z juniorem z perspektywy doświadczonych seniorów.
Mamy na pokładzie mamy? Zabierzcie ze sobą dzieciaki, zapewniamy fajną opiekę dla dzieci od lat 3 :) Napiszcie tylko wiadomość, że zabieracie swoją pociechę i ile ma lat pod adres mailowy: [masked]
Agenda spotkania:
18:00 - 18:10 Powitanie, informacje o organizatorach
18:10 - 18:30 Magda Zawora - 7 rzeczy których nauczyłam się zmieniając branżę na IT
18:30 - 19:15 Grzegorz Marzencki - Techniczna rozmowa rekrutacyjna
19:15 - 20:00 Grzegorz Kwaśnik i Maciej Ryś, Chatham Financial - Praca z juniorami z perspektywy seniorów
O prelegentach:
Magda Zawora trzy lata temu, zbliżając się do czterdziestki, postanowiła zmienić branżę na IT. Od tego czasu zgromadziła sporo doświadczeń, w większości pozytywnych, ale też nieco trudniejszych. Częścią z nich chce się z Wami podzielić.
Grzegorz Marzencki jest niezależnym JavaScript Developerem.
Maciej Ryś jest doświadczonym managerem wytwarzania oprogramowania. Chętniej słucha, niż mówi. Czerpie satysfakcję, kiedy ludzie z którymi pracuje stają się lepszą wersją samych siebie.
Grzegorz Kwaśnik jest rekruterem z zamiłowaniem do employer brandingu. Odpowiada za realizację procesów rekrutacyjnych w krakowskim oraz londyńskim oddziale Chatham Financial. Fan dbania o pozytywne candidate experience. Jest zdania, że niezależnie od zajmowanego stanowiska nie ma ważniejszego zajęcia niż rekrutacja.
Contact Us